Développeurs, designers, testeurs, DevOps et spécialistes data sous contrat, en Inde ou dans un fuseau horaire plus proche du vôtre. Ajoutez une personne à votre équipe ou constituez une équipe dédiée ; nous gérons les contrats, la paie, le matériel et la conformité.
Pour les entreprises qui ont besoin de compétences plus vite qu’elles ne peuvent recruter : une start-up qui cherche son premier développeur back-end, une équipe produit qui a besoin d’un testeur ou d’un DevOps pour une mise en production, ou une entreprise qui doit constituer l’équipe de tout un projet. Nous travaillons avec des clients dans 14 pays.
Les personnes que nous vous proposons travaillent au sein de votre équipe : dans vos points quotidiens, vos outils et vos sprints. Vous pilotez le travail ; nous nous occupons du reste.
| Modèle | Fonctionnement | Idéal pour | Habituel |
|---|---|---|---|
| Régie (staff augmentation) | Une ou plusieurs personnes rejoignent votre équipe, vos points quotidiens, vos outils et vos sprints. | Combler rapidement un manque de compétences | À partir d’une personne, au mois |
| Équipe dédiée | Une équipe complète d’ingénieurs, de testeurs et un responsable, qui ne travaille que sur votre produit. | Nouveaux produits et feuilles de route longues | À partir de 3 personnes, au trimestre |
| Contract-to-hire | Vous travaillez d’abord ensemble, puis la personne rejoint vos effectifs à des conditions convenues dès le départ. | Recrutements clés à moindre risque | Période d’essai de 3 à 6 mois |
| Build-operate-transfer (BOT) | Nous montons et exploitons votre équipe en Inde, puis la transférons à votre propre entité. | Votre propre centre en Inde | 12 à 36 mois |
Notre guide en anglais sur la régie ou l’équipe dédiée compare ces modèles sur le contrôle, la vitesse, le coût et le risque.
| Domaine | Profils et technologies |
|---|---|
| Ingénierie | React, Angular, Vue, Node.js, Java / Spring, .NET, Python, Go, PHP / Laravel, iOS, Android, Flutter, React Native |
| Cloud et DevOps | AWS, Azure, GCP, Kubernetes, Terraform, SRE, DevSecOps |
| Data et IA | Data engineers, ingénieurs machine learning, ingénieurs IA générative et LLM, Power BI, Tableau, Databricks |
| Applications d’entreprise | SAP, Salesforce, ServiceNow, Microsoft Dynamics, Zoho |
| Produit et design | Designers UI/UX, product managers, business analysts, scrum masters |
| Qualité | Tests manuels, Selenium, Cypress, Playwright, tests de performance |
| Marketing | Spécialistes SEO, marketing à la performance, rédacteurs de contenu, community managers |
Notre évaluation : avant que vous ne voyiez qui que ce soit, un test technique, une session de code en direct ou une revue de portfolio selon le poste, et une vérification des références. Vous rencontrez les candidats présélectionnés avant que quiconque ne démarre.
Principalement en Inde, à Gurugram, Noida, Bengaluru, Pune, Hyderabad et Chennai, plus des spécialistes à distance évalués dans d’autres pays quand vous avez besoin d’un fuseau horaire plus proche ou d’une compétence rare.
| Ville | Journée standard en Inde | Avec horaires décalés |
|---|---|---|
| Paris, Bruxelles, Genève | 4,5 h en hiver, 5,5 h en été | Toute la journée en été avec 12 h 30 – 21 h 30 IST |
| Tunis, Alger | 4,5 h | 8 h avec 12 h 30 – 21 h 30 IST |
| Dakar, Abidjan | 3,5 h | 8,5 h avec 14 h – 23 h IST |
| Montréal | Aucune | 3,5 h en hiver et 4,5 h en été avec 14 h – 23 h IST |
Nous proposons des horaires décalés pour l’Europe et les Amériques, et les horaires convenus figurent au contrat. D’autres villes et les changements d’heure sont sur la page d’accueil en français.
Chaque service a sa page détaillée en anglais.
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En général, vous recevez la présélection en trois jours ouvrés environ, et la personne retenue démarre sous une à deux semaines, selon sa séniorité et son préavis.
Un partenaire en régie. Les personnes que nous vous proposons travaillent au sein de votre équipe pendant que nous gérons leurs contrats, salaires, cotisations, assurances et matériel, avec un tarif mensuel fixe et sans frais de placement. Si vous voulez quelqu’un dans vos effectifs, le contract-to-hire permet de travailler d’abord ensemble, puis de l’intégrer à des conditions convenues dès le départ.
Un tarif mensuel fixe par personne, selon le poste et la séniorité, sans frais de placement en régie. Demandez-nous la grille tarifaire. Nous facturons en EUR, USD, GBP, AED ou INR.
Oui. Vous recevez trois à cinq profils évalués, avec les résultats de leurs tests, et vous rencontrez les candidats présélectionnés avant que quiconque ne démarre.
À vous. Le NDA et la cession de propriété intellectuelle sont signés avant tout accès, et le code est dans vos dépôts et vos comptes.
Dites-le-nous. Nous le remplaçons sans surcoût et gérons la passation.
Mis à jour le
Compétences, séniorité, budget et horaires : c’est tout ce qu’il nous faut pour préparer la présélection. Une personne de notre équipe vous répond sous un jour ouvré.
Comment choisir un partenaire pour recruter des développeurs
Posez à chaque prestataire les mêmes questions et comparez les réponses par écrit :
Pour aller plus loin, nos guides en anglais : comment choisir un partenaire de recrutement IT et comment rédiger le brief d’une mission en régie.